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工伤死亡赔偿计算方式是怎样的 职业病的构成要件
2022年2月13日  上海劳动社保律师

 邱科铭律师,上海劳动社保律师,现执业于上海至合律师事务所,执业以来,坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨,精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

  

工伤死亡赔偿计算方式是怎样的

  职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:


  丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;。


  供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;


  一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。


  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第项、第项规定的待遇。




职业病的构成要件

  1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;


  2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;


  3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;


  4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。


  四个条件缺一不可。



来源: 上海劳动社保律师  Tags: 工伤死亡赔偿计算方式是怎样的,职业病的构成要件


邱科铭——上海劳动社保律师

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